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"Guide pratique : Un salaire égal pour un travail de valeur égale - Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine", République Française / Le Défenseur des droits

Malgré un cadre législatif foisonnant sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes et une meilleure prise en compte de cette problématique au sein de l’entreprise, les inégalités de rémunération restent le noyau dur des inégalités entre femmes et hommes... Ce guide est le produit d’une réflexion menée au sein du Défenseur des droits (DDD) dans le cadre d’un groupe de travail animé par Séverine Lemière et Rachel Silvera associant des agents du DDD, des experts de l’égalité Hommes/Femmes, consultants RH, chercheurs, des représentants de l’administration (la DGT, le Service droits des femmes et de l’égalité de la DGCS) et d’organismes (l’Observatoire de la parité [devenu récemment le Haut conseil à l’égalité hommes- femmes], le Réseau ANACT) ainsi que des partenaires sociaux et des organisations syndicales.

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