La formation continue des salariés du privé à l’épreuve de l’âge, C. Fournier - CEREQ - Janvier 2003GUIDE POUR L’INTEGRATION DE L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LES POLITIQUES DE L’EMPLOI
"Regards croisés sur la parité, en PACA"
Regards croisés sur la parité entre les femmes et les hommes
Nous sommes nombreux, en région, à travailler sur les questions de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail et, par conséquent, dans la sphère privée. Travailler cette problématique veut dire, partir de données objectives pour accompagner l’élaboration de politiques correctrices car nous constatons tous que les progrès ne sont pas à la hauteur des ambitions affichées.
Nous sommes nombreux, aussi bien à produire des connaissances pour mieux appréhender les processus de discrimination, qu’à exploiter ces connaissances pour construire des actions et des dispositifs visant à y mettre fin. Nous faisons l’hypothèse qu’en améliorant la proximité entre nous, l’efficacité de cette coopération sera renforcée.
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Pour faciliter ce travail de connexions, l’espace collaboratif est un instrument tout désigné. Dès la première réunion, le 15 mai 2008, une trentaine de personnes s’est dit prête à participer au réseau mais nous connaissons les disponibilités de chacun et nous ne pourrons pas multiplier les séances de travail (une par trimestre, prévue pour l’instant). La mise en commun de documents, le recueil de contributions, le dialogue seront largement facilités par cet outil. A chacun d’y recourir sans modération.
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